در این خصوص آقایان پرویز تویه و علی بیادی با راهنمایی دکتر منوچهر منطقی پایان نامه ای بنام تدوین راهبرد مناسب برای ورود به بازارهای منطقه (۱۳۸۵) را به رشته تحریر درآورده، با بهره گرفتن از شاخص های کلان نظیر تولید ناخالص کلی، درآمد ملی و … به مقایسه کشورها پرداخته و جهت تولید و صادرات تلویزیون صنام با بهره گرفتن از روش آنتروپی و AHP، به ارزیابی شاخص‌ها پرداخته و کشور پاکستان را به عنوان بازار هدف معرفی و به تدوین استراتژی جهت صادرات این کالا به آن کشور پرداخته‌اند.

سید محمود قوچانی و فاطمه کاظمی در مقاله‌ای با عنوان کاربرد ماتریس SPACE (2012) به بررسی کامل این ماتریس، چهار عامل تعیین کننده آن، نحوه محاسبه عوامل و چهار منطقه ماتریس پرداخته، استراتژیهای هر قسمت را به طور کامل تشریح نموده اند.

۲ محقق دیگر به نامهای تورلاک و شانل در مقاله ای با عنوان چارچوب فرمولاسیون استراتژی دیوید(۲۰۰۷)، به بررسی و ارزیابی استراتژیک خطوط هوایی ترکیش ایر پرداخته و از ترازنامه و گزارش حسابداری جهت اید ارزیابی استفاده نموده اند.

سازمان بهداشت جهانی در مقاله ای تحت عنوان هپاتیت ب(۲۰۱۲) به تشریح این بیماری پرداخته، این بیماری را ۱۰۰ برابر عفونی تر از بیماری ایدز معرفی کرده، انتشار اندمیک آن را مورد بررسی قرار داده و خاورمیانه را یکی از مناطق اندمیک این بیماری معرفی می کند.

سازمان یونیسف در گزارشی تحت عنوانگزارش دارو و درمان ایران(۲۰۱۲)، در تابلویی تحت عنوان رتبه بندی محیط تجارت دارویی آفریقا و خاورمیانه و جایگاه کشورهای این حوزه را در این صنعت مور مداقه قرار داده جایگاه ایران را در رده ۵۰ ارزیابی می‌کند در حالی که برخی از کشورهای خاورمیانه نظیر قطر، امارات متحده عربی و بحرین از وضعیت بهتری در این تجارت برخوردارند.

دکتر سعید عطایی در مقاله ای با عنوان جایگاه صنعت واکسن در اقتصاد ایران و جهان، (دکتر سعید عطایی, ۱۳۸۹) به بررسی وضعیت ساخت واکسن در جهان پرداخته، دلایل زیاد بودن هزینه های تولید واکسن را برشمرده و تأکید بر ادامه و توسعه این صنعت در ایران دارد.

دکتر مهبودی نیز در مقاله ای بنام جایگاه بیوتکنولوژی در ایران(جایگاه بیوتکنولوژی در ایران, ۱۳۷۷)، به تحلیل وضعیت این صنعت در ایران و جهان پرداخته و پیشنهاداتی از قبیل ایجاد تمرکز در تصمیم گیری، رفع کمبود نیروی انسانی لازم، ایجاد احساس رقابت بین‌المللی و … را مطرح نموده است.

روش تحقیق:

مقدمه

جمع‌ آوری و تحلیل داده ها ‌در مورد موضوع پژوهش یکی از اصلی ترین مراحل هر تحقیق می‌باشد. با توجه به اینکه جهت تدوین استراتژی نیاز به داده های جامع و کارآمد می‌باشد، لذا جمع‌ آوری اطلاعات به صورت مناسب می موثرترین گام در انجام پژوهش است. در این پژوهش، اطلاعات ازطریق پرسشنامه گردآوری گردید.

این پژوهش به منظور بررسی وضعیت فروش واکسن هپاتیت ب و تدوین استراتژی صادرات برای این محصول، صورت گرفته است.در این فصل توضیحات لازم در خصوص جامعه پژوهش، روش پژوهش، ابزار پژوهش،روش گردآوری داده ها، مکان و زمان مطالعه، روش تحلیل داده ها ارائه می‌گردد.

جامعه پژوهش:

با توجه به آنکه جامعه آماری به مجموعه ای از افراد اطلاق می شود که لااقل دارای یک صفت مشخص کننده مشترک باشندو با عنایت به موضوع تحقیق که بررسی وضعیت فروش واکسن هپاتیت ب در انستیتو پاستور ایران می‌باشد، لذا جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان شاغل در مجتمع تحقیقاتی تولیدی انستیتو پاستور ایران می‌باشند.تعداد کل مدیران درگیر ساخت واکسن هپاتیت ب ۳۵نفر و تعداد کارشناسان شاغل در این قسمت۷۰۰ نفر می‌باشند که به عنوان جامعه آماری شناخته می‌شوند.

حجم نمونه:

پژوهش اغلب با یک یا چند مسئله و یک یا چند سوال آغاز می شود. پژوهشگر به منظور دسترسی به پاسخ سوال یا حل مسئله، به برنامه ریزی پژوهش اقدام می‌کند. هنگام برنامه ریزی نخستین سوالی که پیش می‌آید حجم یا اندازه نمونه مورد نیاز است.اندازه نمونه در نتایج پژوهش اثر تعیین کننده ای دارد. با توجه به جامعه آماری و با توجه به نوع تحلیل که تحلیل عاملی اکتشافی بوده، هرچه تعداد متغیرها بیشتر باشد، حجم نمونه نیز باید بیشتر باشد. به عنوان مثال، گورسوچ^[۴۱]نسبت ۵ نمونه(پاسخگو یا آزمودنی) به ازای هر یک متغیر را اشاره کرده و معتقد است که حجم نمونه هرگز نباید از ۱۰۰ کمتر باشد. (Lingard H. C. & Rowlinson S., 2006)

سرمدی و همکاران نیز بیان می دارند که تعداد نمونه باید ۴ تا ۶ برابر تعداد گویه ها باشد. ( سرمد،زهره؛و همکاران, ۱۳۸۸)

با عنایت به مطالب فوق با عنایت ‌به این که ۲۶ متغیر مورد بررسی قرار گرفته است که با توجه به نظر گورسوچ ۱۳۰ پرسشنامه می باید توزیع می گردید که تعداد ۱۳۱ پرسشنامه بین کارکنان، مدیران و اعضای هیات علمی شاغل در بخش تولید واکسن هپاتیت ب انستیتو پاستور ایران توزیع گردید و پس از دریافت پاسخ با بهره گرفتن از نرم افزار SPSS و تحلیل عاملی به بررسی متغیرهای موجود در پاسخ نامه پرداخته شد که نتایج آن در فصل بعد تشریح خواهد شد.

روش نمونه گیری:

با توجه به اینکه در این پژوهش جامعه مورد پژوهش از ‌گروه‌های کوچکتر و متجانس تری تشکیل یافته اند، برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده گردیده است. بدین منظور ابتدا جامعه کارکنان شاغل در مجتمع تحقیقاتی تولیدی انستیتو پاستور ایران به سه طبقه کارکنان ، کارشناسان، و مدیران تقسیم شدند. نتیجه نمونه گیری تصادفی در شکل زیر مشخص گردیده است:

شکل ۴روش نمونه گیری

ابزار پژوهش

در پژوهش انجام یافته جهت جمع‌ آوری اطلاعات لازم پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید. برای به دست آوردن شاخص‌های مهم صادرات واکسن هپاتیت- ب و اندازه گیری میزان اهمیت آن ها پرسشنامه ای تهیه (پیوست۱) و در بین ۱۳۱ نفر از مدیران، کارکنان و ریاست مجتمع تولیدی انستیتو پاستور ایران، توزیع گردید.

استمرار اوضاع و احوال حاکم است و به عبارتی توافق وابسته به شرایط موجود و قابل پیش‌بینی است.

بدین معنی که طرفین عقد تعدیل یا فسخ قرارداد در شرایط ناگهانی و پیش‌بینی نشده را به عنوان یک

شرط ضمنی با یک شرط بنایی در معامله پذیرفته اند شرطی که در قرارداد ذکر نشده ولی قصد مشترک

طرفین مبتنی ‌بر اساس عرف و عادت لازمه ی مفاد توافق یا طبیعت عقد است. بیشک رعایت چنین

شروطی برای متعاملین مانند سایر شرایط قراردادی الزامی است ۲ .

‌بنابرین‏ شرط ضمنی در قرارداد مفروض است که ادامه توافق و قرارداد وابسته به وجود شرایط

فعلی است و انجام تعهدات قراردادی بستگی به دوام شرایط و اوضاع و احوال زمان انعقاد قرارداد دارد.

لذا عدم وجود این موارد باعث انتفای قرارداد و سقوط تعهدات ناشی از ان خواهد شد. تخلف از شرط

ضمنی که در قرارداد مفروض است باعث عقیم شدن قرارداد می شود ۷ .

با جمع بندی موارد ذکر شده میتوان چنین نتیجه‌گیری نمود که علاوه بر اموری که در متن عقد

صراحتاً به آن ها اشاره شده است اموری که عرفاً لازمه ی یک قرارداد است و با استنباط از اوضاع و احوال

و قوانین و شواهد در چهارچوب تراضی طرفین میگنجد و به عنوان یک شرط ضمنی تلقی می‌گردد

لازم الوفاست. این نظریه در حقوق ایران و همچنین در فقه امامیه به عنوان عقیم شدن قرارداد مورد

پذیرش واقع شده است. اما در حقوق انگلیس علی‌رغم اینکه طرفدارانی نیز ‌دارد اما در نزد قاضی انگلیس

معرف واقعیت نمی باشد و در واقع نسبت به سایر نظریه ها در حقوق انگلیس کمتر مورد توجه است.

۱ . ناصر کاتوزیان،پیشین.

۲٫محمد رضا شفایی،پیشین .

۷ . . رحمت اله بشیری ،پیشین،ص ۷۲

۲۶

گفتاردوم نظریه سبب تعهد –

را برای توجیه انحلال عقد در » تئوری علت « یا » نظریه سبب اساسی تعهد « نظریه دیگری به نام

صورت عقیم شدن ‌قرارداد را مطرح نموده اند. به موجب این نظریه در کلیه عقود معوض، تعهد هر یک از

طرفین،علت تعهد طرف دیگر است. به طور مثال در عقد بیع، علت تعهد فروشنده به تسلیم مبیع، تعهد

خریدار به پرداخت ثمن است و در عقد اجاره،علت تعهد موجر به تسلیم منافع مورد اجاره، تعهد مستأجر

به تأدیه ی اجاره بهاست. بدیهی است که این دو علت، جز در موارد استثنایی مصرح در قرارداد یا قانون،

باید از نظر اقتصادی، معادل وهم ارز باشند در واقع اصل تعادل و همبستگی تعهدات طرفین باعث می شود

که سقوط تعهد هر طرف منجر به سقوط تعهد طرف دیگر شود. پس اگر در زمان اجرای تعهد مخصوصاً

در قراردادهای مستمر موازنه مالی دوعوض از بین برود و در نتیجه ایفای تعهد از سوی یکی از طرفین به

دلیل دشواری و گزافی بیش از حد آن عملی و ممکن نباشد تعهد طرف مقابل خودبه خود ساقط و

قرارداد کان لم یکن می‌گردد ۱ .

با توجه به تعریف فراستریشن باید بگوییم که نظریه ی مذکور مبتنی بر این است که هر آنچه سبب

و هدف اساسی طرفین از انعقاد عقد می‌باشد حاصل شود و در صورتی که قرارداد غیر قابل اجرا گردد

ویا در صورت امکان اجرا، نتیجه ای متفاوت با موضوع مورد نظر طرفین به دست آید چنین قراردادی

عقیم شده محسوب می شود.

این نظریه در حقوق ایران نیز قابل پذیرش است و می توان آن را با بحث وحدت مطلوب وتعدد

مطلوب تطبیق داد، ‌به این صورت که اگر مجموع مرکب از مورد معامله و تقیید آن مثلا بًه زمان خاصی

برای اجرای عقد به صورت وحدت مطلوب مورد نظر طرفین باشد در این صورت حتی اگر تسلیم مورد

معامله یا اجرای مورد تعهد نیز برای مدت زمان معین یا نا معین ولی به طور موقت غیر ممکن باشد،

قرارداد را باید منتفی و مشمول حکم تعذر اجرا دانست ۲ . در حقوق انگلیس به موجب رأی صادره از

۱ . محمد رضا شفایی ،پیشین ،ص ۱۸۷

۲ . کامل کیانی،پیشین ،ص ۶۱

۲۷

دادگاه سلطنتی این کشور، اگر اجرای قرارداد برای زمان معینی مطلوب و مورد تعهد باشد و به علت بروز

حوادث غیر قابل بیش بینی که هیچ یک از طرفین در آن تقصیری نداشته اند در موعد مقرر قابل اجرا

نباشد، در این صورت تأخیر در اجرا موجب عقیم شدن یا انتفای قرارداد می شود. در صورت تعدد

مطلوب، یعنی در قراردادهایی که در آن موعد انجام عمل مورد عقدیا تسلیم مال مورد معامله نسبت به

خود آن موضوع، اهمیت کمتری دارد و تسلیم موضوع فی نفسه مهم است، انتفای موقت موضوع ،

موجب بطلان قرارداد نخواهد بود مگر این که این انتفاء تا اندازه ای از موعد قرارداد فاصله داشته باشد

که عرف، قرارداد را منتفی بداند و در این صورت قرارداد عقیم شده محسوب می‌گردد ۱ .

گفتار سوم نظریه شالوده قرارداد –

به موجب این نظریه وقتی که اجرای قراردادی غیرممکن ومتعذرمی گردد، در واقع شالوده و اساس

قراردادمنتفی و زایل می شود و تبعا ملتزم ماندن طرفین قرارداد به مفاد آن بی دلیل است. این نظریه برای

وقتی مردم « : عنوان شد. وی می‌گوید » تمپلین « در سال ۱۲۱۶ در دعوی » لرد هلدان « اولین بار توسط

قراردادی منعقد می‌کنند که امکان اجرای آن بستگی به استمرار دسترسی به چیز معینی است واین

دسترسی به دلیل شرایطی که خارج از کنترل طرفین است از بین می رود قرارداد در نظر اول منحل شده

محسوب می شود ۲ این نظریه در سال ۱۲۷۸ به صورت آشکارتربه وسیله ی قاضی گدارد در یک دعوی ».

به شرح زیر مورد تقاضا واقع گردید. در این دعوی جریان از این قرار بود که خوانده در خلال جنگ

داخلی اسپانیا یک کشتی را به مدت ۷۲ روز وبا هدف تخلیه ی جمعیت غیر نظامی شمال اسپانیا اجاره می

کند. ۱۴ روز پس از اجاره کشتی نیروهای ملی گرا آن راتوقیف کرده و کشتی پس از ۸ هفته به خواهان

مسترد می شود.

خلاصه رأی دادگاه بدین مضمون بود که اگر چه طرفین عقد امکان توقیف کشتی را پیش‌بینی

می کرده‌اند ولی در خصوص چنین اتفاقاتی در عقد چیزی مقرر نکرده اند و در نتیجه اساس قرارداد از

۱ . مجید تلخابی وعلی جعفری،پیشین،ص ۱۲

۱٫Sir Guenter Treitel, The law of contract, 10 the ed, London ,Sweet &Maxwell,1999,p834.

۲۸

بین رفته است وقرارداد منتفی محسوب می‌گردد ۱ . قاضی گدارد تئوری شالوده قرارداد را به عنوان مطمئن

ترین مبنایی که دکترین فراستریشن بر آن مبتنی است توصیف نموده است.

در این نظریه اعمال دکترین فراستریشن به خاطر آنچه طرفین قصد نموده اند نیست بلکه به دلیل از

بین رفتن اساس و شالوده ی قرارداد است حتی پیش‌بینی حادثه عقیم کننده به وسیله طرفین نیز مانع عقیم

شدن قرارداد نمی گردد.

در حقوق ایران نیز می توان تئوری شالوده قرارداد را مخصوصا دًر عقودی که مبتنی بر معاوضه

به معنی خاص نیستند بلکه عنصر مشارکت در آن ها مشهودتر است مانند عقد مضاربه، مزارعه، مساقات،

شرکت، مورد توجه قرار گرفته البته نه به عنوان مبنایی مستقل بلکه برای توصیف مفروض طرفین. به

عنوان مثال ماده ی ۹۹۱ ق.م در باب مضاربه بیان می‌دارد که اگر انجام تجارتی که در عقد مضاربه مورد

توصیف رابطه هوش هیجانی و سرسختی روانشناختی با رضایت زناشوئی می‌باشد.

اهداف فرعی

1. 1. توصیف رابطه بین هوش هیجانی و رضایت زناشوئی

1. 1. توصیف رابطه بین سرسختی روانشناختی و رضایت زناشوئی.

1. 1. تبیین و پیش‌بینی رضایت زناشوئی بر اساس هوش هیجانی و سرسختی روانشناختی.

1. 1. بررسی تفاوت در میزان هوش هیجانی در معلمان مرد و زن.

1. 1. بررسی تفاوت در میزان سرسختی روانشناسی در معلمان مرد و زن.

1. بررسی تفاوت در میزان رضایت زناشوئی در معلمان مرد و زن.

سؤالات تحقیق:

1. 1. آیا بین هوش هیجانی و رضایت زناشوئی رابطه وجود دارد؟

1. 1. آیا بین سرسختی روانشناختی و رضایت زناشوئی رابطه وجود دارد ؟

1. 1. آیا بین میزان تاثیر هوش هیجانی و سرسختی روانشناختی بر رضایت زناشوئی تفاوت وجود دارد؟

1. 1. آیا هوش هیجانی و سرسختی روانشناختی قدرت پیش‌بینی کنندگی رضایت زناشوئی را دارند؟

1. آیا بین میزان رضایت زناشویی معلمان مرد و زن تفاوت وجود دارد ؟

فرضیه ‏های تحقیق:

1. 1. بین هوش هیجانی و رضایت زناشوئی معلمان رابطه وجود دارد.

1. 1. بین سرسختی روانشناختی و رضایت زناشوئی معلمان رابطه وجود دارد .

1. 1. بین میزان رضایت زناشوئی معلمان مرد و زن تفاوت وجود دارد.

1. 1. بین میزان هوش هیجانی معلمان مرد و زن تفاوت وجود دارد.

1. 1. بین میزان سرسختی روانشناختی معلمان مرد و زن تفاوت وجود دارد.

1. هوش هیجانی و سرسختی روانشناختی قدرت پیش‌بینی کنندگی رضایت زناشوئی را دارند.

تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

هوش هیجانی

تعریف مفهومی: بار-ان(۲۰۰۰)مدلی چند عاملی برای هوش تدوین ‌کرده‌است.وی معتقد است که هوش هیجانی مجموعه ای از توانایی ها ،قابلیت ها و مهارتهایی است که فرد را برای سازگاری مؤثر با محیط و کسب موفقیت در زندگی تجهیز می‌کند.و صفت هیجانی در این نوع هوش رکن اساسی است که آن را از هوش هیجانی شناختی متمایز می‌کند.از دیدگاه بار-ان هوش هیجانی دارای ابعاد ۱۵گانه است.از نظر وی هوش هیجانی ، مهارت‌های هیجانی و اجتماعی طی زمان رشد وتغیر می‌کند و می توان با آموزش وبرنامه های اصلاحی مانند برنامه های درمانی آن ها را بهبود بخشید(ناظم،۱۳۸۶).

سرسختی روانشناختی

سرسختی روان شناختی دارای سه مؤلفه‌ اساسی شامل کنترل ( قابلیت کنترل کردن موقعیت های متنوع زندگی)، تعهد (تمایل به در گیر شدن، برخلاف دور شدن از انجام کاری) و چالش (قابلیت درک اینکه تغییرات در زندگی چیزی طبیعی است) می‌باشد (هورسبرگ، شرمر، وسلکا و ورنان^[۱]، ۲۰۰۸).

رضایت زناشوئی

رضایت زناشوئی احساسات عینی از خشنودی، رضایت و لذت تجربه شده توسط زن و شوهر را می‌گویند، رضایتمندی زناشوئی در واقع نگرش مثبت و لذت بخش است که زن وشوهر از جنبه‌های مختلف روابط زناشوئی دارند(سلیمانیان، ۱۳۷۳).

رضایت زناشویی حالتی از رضایت مندی در ازدواج است که به وسیله ی ادراک درون فردی )واکنش تجربه شده درونی ( یا یک ادراک بین شخصی ) سازش بین انتظارات یکی و رفتار دیگری ( تعریف می شود، تمرکز رضایت زناشویی به احتمال زیاد، بر رضایتمندی از فرصت ها، تصمیم گیری ها، درآمد، سبک زندگی، ارتباط، رابطه ی جنسی یا دوستان است. بدین لحاظ رضایت از رابطه ی زناشویی را یک مفهوم چندبعدی می دانند که عوامل گوناگونی ر ا در بر می‌گیرد و مجموعه ی این عوامل در رضایت یا خشنودی کلی از روابط نقش دارند. ازجمله ی این عوامل را می توان برآوردن انتظارات و نیازهای مادی و عینی، عاطفی، اجتماعی، اقتصادی و بسیاری مسایل دیگر دانست(رضویه، معین و بهلولی اصل، ۱۳۸۹).

تعریف عملیاتی مفاهیم

هوش هیجانی:

در این پژوهش منظور از هوش هیجانی نمره ای است که فرد در آزمون۳۳سوالی سیبریا شرینگ کسب می‌کند.

مؤلفه های هوش هیجانی

خود آگاهی یا آگاهی از هیجانات خود

تعریف مفهومی:خود آگاهی توانایی شناخت احساسات ،نقاط ضعف و قوت خویش وعوامل به وجود آورنده نوع احساسات می‌باشد(گلمن،۱۳۸۰).

تعریف عملیاتی:در این پژوهش منظور از خود آگاهی نمره ای است که فرد در آزمون سیبریاشرینگ (سوالات۶-۱۰-۱۲-۱۴-۲۴-۲۷-۳۲-۳۳)کسب می‌کند.

خود کنترلی یا مدیریت خود

تعریف مفهومی:خود کنترلی توانایی ابراز احساسات است ،به طوری که جریان تفکر و ارتباطات سالم را ممکن می‌سازد(گلمن،۱۳۸۰)

تعریف عملیاتی:در این پژوهش منظور از خود کنترلی نمره ای است که فرد در آزمون سیبریا شرینگ (سوالات ۲-۵-۱۱-۱۶-۱۸-۲۳-۳۰)کسب می‌کند.

خود انگیختگی

تعریف مفهومی:خودانگیختگی شامل مسئولیت ،توانایی تمرکز بر تکلیف در دست انجام و عطف توجه وکاهش تکانشگری و افزایش خویشتن پنداری می‌باشد(گلمن،۱۳۸۰).

افراد خود انگیخته ارضاء و سرکوب خواسته ها را به تعویق می اندازند،اغلب به تکمیل یک عمل می پردازند ،اهمال کاری نمی کنند و زمان را هدر نمی دهند.آن ها همواره در تکاپو هستند و تمایل دارند همواره مولد و مؤثر باشند.(گلمن،۱۳۸۰)

تعریف عملیاتی:در این پژوهش منظور از خود انگیختگی نمره ای است که فرد در آزمون سیبریاشرینگ (سوالات ۱-۹-۱۵-۲۰-۲۱-۲۶-۳۱) کسب می‌کند.

همدلی

تعریف مفهومی:همدلی احساس مهارت روابط مردمی است.فرد همدل با سر نخهای ظریف اجتماعی وتعامل هایی که بیانگر نیازها و خواسته های دیگران باشند،مأنوس وآشنا هستند این مهارت‌ها افراد را در حیطه آموزشی ، حرفه -ای و مدیریت توانمند می‌سازد(گلمن،۱۳۸۰).

تعریف عملیاتی:در این پژوهش منظور از همدلی نمره ای است که فرد در آزمون سیبریاشرینگ (سوالات ۳-۴-۱۷-۲۲-۲۵-۲۹)کسب می‌کند.

مهارت‌های اجتماعی یا تنظیم روابط بین فردی

تعریف مفهومی:مهارت‌های اجتماعی توانایی مدیریت روابط خود با دیگران می‌باشد همچنین با جنبه‌های ذاتی رهبری ارتباط دارد(گلمن،۱۳۸۰).

تعریف عملیاتی:در این پژوهش منظور از مهارت‌های اجتماعی نمره ای است که فرد در آزمون سیبریاشرینگ (سوالات ۷-۸-۱۳-۱۹-۲۱-۳۰) کسب می‌کند.

رضایت زناشوئی:

منظور از رضایت زناشوئی در پژوهش حاضر نمره ای است که آزمودنی در آزمون رضایت زناشوئی اینریچ کسب می‌کند.

سرسختی روانشناختی:

منظور از سرسختی روانشناختی در پژوهش حاضر نمره ای است که آزمودنی در آزمون سرسختی اهواز کسب می‌کند.

فصل دوم

پیشینه و ادبیات تحقیق

۲-۲-۵ سیاست سود تقسیمی از منظر تئوری نمایندگی

بازار سرمایه به عنوان نبض اقتصادی کشورهای توسعه یافته، یکی از مهمترین منابع تامین مالی و ابزار تخصیص کارآمد منابع تلقی می‌گردد که در رویکردهای اثباتی جهت تبیین الگوهای رفتاری بازار و سرمایه ­گذاران، همواره در کانون توجه محققین و پژوهشگران مالی ‌و حسابداری قرار دارد. علی رغم وجود نواقصی در ساختار بورس اوراق بهادار تهران و عدم آشنایی خانوارهای ایرانی با سرمایه گذاری های مالی بورس اوراق بهادار همچنان از جذابیت هایی برای سرمایه گذاری برخوردار است و مطالعه پیرامون آن

می ­تواند در بهبود الگوهای رفتاری سرمایه گذاران و تخصیص بهینه منابع اقتصادی کشور مؤثر باشد. سرمایه ­گذاران در بورس اوراق بهادار، کسب منافع از محل سود تقسیمی شرکت‌ها و افزایش قیمت سهام را هدف قرار داده، به امید افزایش بازدهی و ثروت به سفته بازی می پردازند. در این راستا اتخاذ سیاست‌های سیاست سود تقسیمی مناسب، از جمله مسائلی است که می‌تواند بر علایق و انگیزه های سرمایه گذاران و هدایت منابع بازار مؤثر باشد. تا کنون مطالعات متعددی در این زمینه انجام شده و تحلیل های مختلفی پیرامون عوامل مؤثر بر سیاست سود تقسیمی شرکت‌ها صورت گرفته است. یکی از مسائلی که در این زمینه مطرح و مورد بررسی محققان قرار گرفته است، مسئله نمایندگی مرتبط با انگیزه های توزیع سود از دید صاحبان منافع است. درحالی که خط مشی اصلی شرکت و نظارت بر اجرای آن در اختیار هیات مدیره است، اما تبدیل این خط مشی به برنامه اجرایی فعالیت بنگاه، در محدوده اختیارات مدیر عامل یا مدیر اجرایی شرکت قرار دارد که در نهایت انتظار می رود همگی همسو با منافع مالکان باشد. بدین ترتیب علاوه بر عدم هماهنگی منافع سهام‌داران مختلف که می‌تواند بر سیاست‌های کلان شرکت تاثیر گذار باشد، تضاد منافع مدیران اجرایی و مالکان نیز می‌تواند منجر به ناهمگونی سیاست‌های مطلوب مالکان و مدیران گردد (مستوری، ۱۳۸۴). در این راستا به تبع پیچیدگی سازمان‌ها و گسترش فعالیت بنگاه های اقتصادی، توجه و تأکید بر نحوه تصمیم گیری مدیران در خصوص مدیریت منابع، افزون گشته، تصمیم های مرتبط با خط­مشی تقسیم سود نیز اهمیت ویژه ای یافته است. این گونه تصمیم ها که به پیشنهاد مدیریت سطح عالی و تصویب مالکان اتخاذ می‌گردند، اهداف بلند مدت شرکت را تحت تاثیر قرار می‌دهد. از طرفی یکی از مهمترین عواملی که سرمایه گذاران هنگام ارزشیابی سهام شرکت مورد توجه قرار می‌دهند جریان‌های نقدی ناشی از سرمایه گذاری در سهام عاید شده و میزان آن متاثر از سیاست تقسیم سود شرکت است (خاکساری، ۱۳۸۵). سود تقسیمی توسط شرکت‌های موفق ممکن است در دارایی های عملیاتی سرمایه گذاری شود، در تحصیل اوراق بهادار و بازپرداخت بدهی استفاده شود و یا این که بین سهام‌داران توزیع شود. سیاست تقسیم سود از موضوعات مورد توجه ادبیات مالی در سال‌های اخیر بوده و تاکنون مطالعات مختلفی در خصوص توجیه دلایل و نحوه توزیع سود بین سهام‌داران و توجه سرمایه گذاران به سود تقسیمی صورت گرفته است و این موضوع به عنوان معمای سود تقسیمی در ادبیات مالی همچنان مطرح است (‌امید و و آبور، ۲۰۰۶). سود سهام نقدی، بواسطه عینیت و ملموس بودن از جایگاه ویژه ای نزد مالکان شرکت برخوردار است و سرمایه گذاران شرکت با هدف آگاهی از توان ایجاد نقدینگی و توزیع آن بین سهام‌داران، علاقه ویژه ای ‌به این مقوله دارند.از اینرو بخشی از توان و توجه مدیران شرکت‌ها معطوف به مقوله ای است که از آن به عنوان سیاست تقسیم سود یاد می شود. اما مهمتر از سیاست تقسیم سود، ریشه یابی اتخاذ دلایل یک سیاست تقسیم سود مشخص از سوی شرکت هاست. این موضوع می‌تواند راهگشای تصمیم گیری های مهم اقتصادی برای ‌گروه‌های مختلف ذی نفع، به ویژه سرمایه گذاران باشد. زیرا دلایل و عوامل تعیین کننده حاصل از این ریشه یابی، نه تنها به توزیع رفتار شرکت‌ها در گذشته کمک می کند، بلکه ابزاری را برای پیش‌بینی حرکت و مسیر آتی آن ها در این حوزه فراهم می آورد (جهانخانی، ۱۳۸۴). تصمیم های مرتبط با توزیع سود سهام، نوعی تصمیم تامین مالی تلقی می شود که از طرفی بر بازدهی سهام‌داران مؤثر است و در مقابل بر میزان سود انباشته و سرمایه گذاری مجدد سود در شرکت تاثیر دارد. سیاست سود تقسیمی، بیانگر سیاست پرداخت شرکت و میزان وجه نقدی است که میان سهام‌داران توزیع می شود (بیکر و کنت، ۲۰۰۹). حل تضاد مرتبط با توزیع سود و خروج منابع نقدی از شرکت یا سرمایه گذاری مجدد سود در شرکت وایجاد تعادل بین این دو مقوله و تامین منابع مورد نیاز برای رشد آتی شرکت،تصمیمی پیچیده و حائز اهمیت است. زیرا تصمیم های توزیع سود سهام، سرمایه گذاری و تامین مالی با هم در ارتباط می‌باشند و مدیریت نمی تواند سیاست سود تقسیمی را جدا و منفک از سایر تصمیم ها در نظر بگیرد (مییرز و مجلوف، ۱۹۸۴). مالکان و مدیران شرکت‌ها، سیاست سود تقسیمی را با دقت انتخاب می نمایند، زیرا به تاثیر آن بر ارزش شرکت و ثروت سهام‌داران اعتقاد راسخ دارند (بیکر، ۱۹۸۵). سرمایه گذاران نیز چنین نگرشی دارند، زیرا سود نقدی تقسیمی عاملی مؤثر بر وجه نقد مورد انتظار آتی و بازده مورد انتظار خود می دانند (بیکر وکنت، ۲۰۰۹). مقوله سیاست تقسیم سود از منظر تئوری نمایندگی نیز قابل بحث است. از این منظر، هزینه نمایندگی ناشی از تضاد بالقوه ای است که میان منافع مدیران و سهام‌داران وجود دارد. از این رو زمانی که مدیران مالک، بخشی از سهام خود به سرمایه گذارانی که در مدیریت نقشی ندارند، می فروشند، هزینه نمایندگی افزایش می‌یابد (پرویت، ۱۹۹۱). پرداخت سود سهام به عنوان یکی از ابزارهای مؤثری تلقی می شود که می‌تواند به وسیله مدیران، جهت کاهش تعارضهای نمایندگی در شرکت به کار گرفته شود (باتالا و بااو، ۱۹۹۵).پرداخت سود سهام به دو دلیل ممکن است تضاد نمایندگی در شرکت را کاهش دهد. نخست، پرداخت سود سهام میزان وجه نقد آزاد شرکت(FCF) که ممکن است به وسیله اشخاص دارای اطلاعات محرمانه در زمینه پروژه های موجود، به نفع خود و هزینه سهام‌دا
ران صرف شود را کاهش می‌دهد (دی آنجلو، استولز، ۲۰۰۷). دوم اینکه سودهای سهام تقسیمی، شرکت‌ها را در معرض بازرسی های مکرر از سوی بازارهای سرمایه قرار می‌دهد، زیرا پرداخت سود سهام، احتمال انتشار سهام عادی جدید را افزایش می‌دهد (استربروک، ۱۹۸۴). اعضای غیر موظف هیات مدیره نیز به عنوان ساز و کار مفید و مؤثری در رفع تضاد نمایندگی در زمینه سودهای تقسیسمی شرکت تلقی می‌شوند (باتالا و بااو، ۱۹۹۵). وجود این گروه، به نظارت و کنترل اقدامات مدیران اجرایی کمک کرده، هزینه های نمایندگی راکاهش می‌دهد (جنسن و مک لینگ، ۱۹۷۶).

۲-۲-۶ نظریات مختلف در ارتباط با سیاست تقسیم سود

آدلر^[۷۷] سلامت روان را داشتن اهداف مشخص ،روابط خانوادگی واجتماعی مطلوب،کمک به هم نوعان وکنترل عواطف واحساسات خود می‌داند.در حالی که به باور راجرز^[۷۸]،الگوی شخصبت سالم وبهره مند از سلامت روان ،انسانی است بسیار کارآمد وبا کنش ‌و کارکرد کامل که از تمام توانایی ها ‌و استعدادهای خود بهره می‌گیرد ودارای ویژگی هایی همچون آمادگی برای کسب تجربه ،احساس آزادی،خلاقیت وآفرینندگی است(خدارحیمی،۱۳۷۴).

ریف^[۷۹] و همکاران(۱۹۹۷)به نقل از ویسینگ وفوری^[۸۰](۲۰۰۰)،نیز یک الگوی چندبعدی از سلامت روان شناختی را مفهوم سازی وعملیاتی کرده‌اند که در این الگوسلامت روان شناختی ماهیت مثبت عملکردی دارد که ریف^[۸۱] و همکاران(۱۹۹۷)به نقل از ویسینگ وفوری^[۸۲](۲۰۰۰)،نیز یک الگوی چندبعدی از سلامت روان شناختی را مفهوم سازی وعملیاتی کرده‌اند که در این الگوسلامت روان شناختی ماهیت مثبت عملکردی دارد که متشکل از عناصر مختلفی از قبیل:پذیرش خود،رابطه مثبت با دیگران^[۸۳]،خودپیروی^[۸۴]،غلبه بر محیط ^[۸۵]،هدفمندی درزندگی^[۸۶]،رشد شخصی^[۸۷] است.

مبانی نظری سلامت روانی

نظریه پزشکی یا روانپزشکی^[۸۸]

در این الگو، سلامت روانی به معنای عدم وجود و حضور علایم بیماری است. بر اساس این الگو، انسان سالم کسی است که نشانه های بیماری در او دیده نمی شود; همان گونه که انسان سالم از حیث جسمانی کسی است که نشانه های بیماری مثل درد، تب و لرز در وی به چشم نمی خورند. طبق این دیدگاه، هدف انسان و جوامع انسانی رهایی و خلاصی انسان از نشانه های بیماری است. در این الگو، نشانه ها و پدیده هایی از قبیل اضطراب، وسواس، افسردگی، توهّم و هذیان، و پرخاشگری کنترل نشده، نشانه بیماری محسوب می‌شوند و اگر در کسی یافت شوند آن فرد نابهنجار و غیرطبیعی (مریض و ناسالم) است و چنانچه در فردی یافت نشوند این فرد سالم، طبیعی و بهنجار محسوب می‌گردد. صاحبان این دیدگاه عوامل فیزیکی و بیولوژیکی را پایه هستی بشر می دانند و معتقدند: تمام حالات ذهنی و فکری بشر زیر بنای مولکولی و سلولی دارند ( شهیدی و حمدیه،۱۳۸۱).دیدگاه مذبور، که به مکتب «زیست گرایی^[۸۹]» نیز شهرت دارد، در مطالعه رفتار انسان، بیشترین اهمیت را برای بافت ها و اعضای بدن قایل می شود. این مکتب، که پایه اصلی روان پزشکی را تشکیل می‌دهد، بیشتر بر بیماری روانی توجه دارد، نه سلامت روانی; زیرا بیماری روانی را جزو سایر بیماری ها به شمار می آورد. روان پزشکی، که در اواخر قرن هجدهم شاخه ای از پزشکی شناخته می شد و به درمان بیماری های روانی می پرداخت، از بیماری روانی مفهوم عضوی را در نظر می آورد. همان گونه که اشاره شد، دیدگاه «روان پزشکی« برای تبیین بیماری روانی به پدیده ها و اختلال های فیزیولوژیک اهمیت می‌دهد. این دیدگاه از علم پزشکی الهام می‌گیرد; زیرا علم پزشکی معتقد است: بیماری جسمی در اثر بی نظمی در عملکرد یا در خود دستگاه به وجود می‌آید. دیدگاه «روان پزشکی» درباره فرد دید تعادل حیاتی دارد; معتقد است: اگر رفتار شخص از هنجار منحرف شود، ‌به این دلیل است که دستگاه روانی او اختلال پیدا می‌دهد. این دیدگاه از علم پزشکی الهام می‌گیرد; زیرا علم پزشکی معتقد است: بیماری جسمی در اثر بی نظمی در عملکرد یا در خود دستگاه به وجود می‌آید. دیدگاه «روان پزشکی» درباره فرد دید تعادل حیاتی دارد; معتقد است: اگر رفتار شخص از هنجار منحرف شود، ‌به این دلیل است که دستگاه روانی او اختلال پیدا ‌کرده‌است. ‌بنابرین‏، فرض بر این است که در آینده نوعی نقص در دستگاه عصبی او کشف خواهد شد و همه اختلال های فکری و رفتاری بر اساس آن قابل تبیین خواهند بود. به دلیل آنکه دیدگاه «روان پزشکی» درباره فرد دید تعادل حیاتی دارد، طبق این نظریه سلامت روانی عبارت است از نظام متعادلی که خوب کار می‌کند واگر این تعادل برهم خورد بیماری روانی ظاهرخواهد شد(گنجی،۱۳۸۰).برابر نظریه این مکتب،سلامت روانی زمانی وجود خواهد داشت که بافتها واندامهای بدن به طور سالم رشدکنند وهرنوع اختلال در سیستم عصبی و در فرایندهای ‌شیمیایی بدن اختلال روانی به همراه خواهد آورد.در نظام ارزشی الگوی «پزشکی» و «روان پزشکی»، هدف نهایی، حذف، دفع و رفع نشانه های بیماری است. به همین دلیل، در الگوی مذبور، برای حذف و رفع نشانه های بیماری از درمان های فیزیکی مثل دارو، شوک درمانی، کنترل و محرومیت استفاده می شود. این درمان ها گرچه بیماری را ریشه کن نمی کنند و فقط نشانه های آن را ظاهراًً و به صورت موقّت از بین می‌برند، ولی همین که نشانه ها ناپدید می‌شوند، گفته می شود: بیمار درمان شده و سلامت خود را باز یافته است(احمدوند،۱۳۸۳).

نظریه بوم شناختی^[۹۰]

بوم شناختی یعنی مطالعه محیط های زندگی موجودات زنده ومطالعه بین این موجودات با یکدیگر وبا محیط .برابر این دیدگاه عوامل موجود در محیط فیزیکی مثل سروصدا یا آلودگی صوتی،آلودگی های هوا،زیادی جمعیت،کوچکی محل زندگی وغیره می تواندسلامت روانی فرد را به خطر اندازد(احمدوند،۱۳۸۳).

نظریه فروید