به طور کلی کارآفرینی اجتماعی، نماینگر مجموعه رفتارهایی است که استثنایی به شمار می‌آیند. این رفتارها باید توسط افرادی که توانایی انجام آن ها را دارند تشویق و ترغیب شوند(مطلبی قمی،۱۳۸۴).

۲-۲-۱-۵ طبقه بندی کارآفرینان اجتماعی

در ارزیابی استفاده از ابزارهای مالی، ابتدا باید درک کرد که کارآفرینان اجتماعی در تلاش برای حل چه مشکلاتی هستند. اینکه چگونه برای بهترین دریافت و ترتیب مختلفی از منابع سرمایه تلاش می‌کنند. کارآفرینان اجتماعی را با توجه به اهداکنندگان یا سرمایه گذاران بالقوه کمک های مالی به دو دسته می توان تقسیم کرد.

• • کارآفرینان اجتماعی که کالاهای عمومی ارائه می‌دهند. این حرکت مأموریت‌ فقط برای سازمان های انتفاعی نیست بلکه مزایای اجتماعی و یا اقتصادی عمده ای ایجاد می‌کند که به طور معمول سودی در بازار برای کالاها و خدمات ایجاد نمی کند، بلکه در فعالیت های مرکزی خود به کمک های مالی وابستگی دارند. این وابستگی به کمک های مالی ممکن است در میان مدت به حدی کاهش یابد که منافع اقتصادی مانند هزینه های دولت از طریق پرداخت های مرتبطی با بازده پولی و از طریق مدل های بازگشت مشروط مانند تاثیر اجتماعی اوراق قرضه که تبدیل به پول می‌شوند، تامین شوند.

• کارآفرینان اجتماعی که کالاهای خصوصی ارائه می‌دهند. این به طور معمول حرکت مأموریت‌ برای سازمان های انتفاعی و غیر سودآور است که هر دو مزایای اجتماعی و اقتصادی ایجاد می‌کنند، به طوری که مدل کسب و کار خود را از لحاظ مالی و حتی سودآوری پایدار می‌کنند. آن ها به طور معمول با کمک های مالی شروع می‌شوند. اما همچنین می‌تواند شکل های منابعی از سرمایه که نیاز به بازپرداخت و یا بازگشت مالی است ادامه دهند. این گروه از کارآفرینان اجتماعی که کالاهای خصوصی ارائه می‌دهند بشتر در معرض بهره مندی از بودجه ترکیبی هستند.

دو زیر شاخه جالب در حاشیه تجاری از زنجیره کارآفرینی اجتماعی دولتی و خصوصی وجود دارد:

• • نهادهای قرضه های کوچک. نهادهای قرضه های کوچک پیشرفته ترین و رشته بحث انگیز شرکت‌های اجتماعی هستند. با عملیات در بخش مالی، آن ها می‌توانند ارزش اقتصادی و اجتماعی ایجاد کنند. محدوده نهاد های سرمایه گذاری کوچک از انجمن های غیرانتفاعی کوچک است که می‌تواند به عنوان شرکت اجتماعی طبقه بندی شود بدون مجادله زیاد برای بانک تجاری بزرگ که نمی توان به طور خودکار به عنوان شرکت اجتماعی ا شاره شود. مأموریت‌ آن ها خدمت به فقرا به وسیله گسترش وام های خیلی کوچک و محصولات دیگر است که هم به افراد بیکار و ‌کارآفرین فقیر و یا دیگرانی که در فقر زندگی می‌کنند که در بانک ها پذیرفته نمی شوند. نهادهای سرمایه گذاری تحت عناوین مختلفی به ثبت رسیده اند، از جمله بنیادها، تعاونی ها، تعاونی های اعتباری، مؤسسات غیربانکی و یا بانک های تکامل نیافته. این ها جزء بخش هایی از ‌گروه‌های قبلی کارافرینان اجتماعی که کالاها و خدمات خصوصی ارائه می‌دهند هستند(مارتین،۲۰۱۱)^[۲۲].

• شرکت های کوچک و متوسط(SMEs) با اثبات تاثیرات اجتماعی.SMEs گروه دیگری از سرمایه گذاری در ‌کارآفرینی اجتماعی است که کالاهای خصوصی ارائه می‌دهند. SMEs نوعی از شرکت های انتفاعی هستند که هم مزایای اجتماعی و هم اقتصادی ایجاد می‌کنند. به عنوان مثال با ایجاد اشتغال مخصوصا در مناطقی که فقیر هستند با تولید کالاها و خدماتی اثرات جانبی مثبت ایجاد کند. این که چنین SMEs کوچک در واقع کارآفرینان اجتماعی یا SMEs جریان اصلی تجاری هستند که به انتخاب آن ها در دست زدن به مبادلات احتمالی بین ارزش های اجتماعی و ارزش اقتصادی بستگی دارد. معیار دیگر درجه سود در سرمایه گذاری در مشارکت توسعه در چرخه مشتریان می‌باشد. مشتیریان ممکن است تبدیل به کارآفرینان کوچک به جای کارکنان شوند، توانمند سازی اقتصادی و ائتلاف در حل رشد، توانایی را برای نوآوری و تکرار بیشتر ایجاد کنند(مارتین،۲۰۱۱).

۲-۲-۱-۶ اشتراکات و تفاوت های کارآفرینی اجتماعی و کارآفرینی اقتصادی

برای شناسایی تفاوت های میان کارآفرینی و کارآفرینی اجتماعی، اولین قدم آن است که معنای ضمنی لغت«اجتماعی» را مدنظر قرار دهیم چرا که در واقع این لغت و جه تمایز دو نوع از کارآفرینی بوده و بدان معنا است که میان اجتماعی و غیر اجتماعی بودن فعالیت تفاوت وجود دارد(نیکولز،۲۰۰۶). بر این اساس کارآفرینی اجتماعی در برگیرنده ی فعالیت هایی است که در راستای پیش برد اهداف اجتماعی انجام می‌شوند. در اهداف اجتماعی، حضور بیش از یک فرد مطرح است و منافع به گروه یا جمعی از افراد حواهد رسید. در بیش تر مباحث مربوط به کارآفرینی اجتماعی تمرکز بر فرایندی است که طی آن رفتارهای خاصی برای تعقیب اهداف اجتماعی شکل می‌گیرد(بلیفید،۲۰۰۸). در کارآفرینی اجتماعی، سود، وسیله ای برای کسب رضایت مردم است ملی در کارآفرینی کسب و کار، استفاده از سود برای بیشتر در آینده است. در واقع کارآفرینی اجتماعی یک هدف اجتماعی دارد که به خاطر آن روش های کسب و کار را به کار می‌گیرد(خنیفر و همکاران،۱۳۹۲). بوش و مک گئورگ بر اساس دوتعریف زیر کارآفرین اجتماعی را از کارآفرین سنتی متمایز کرده‌اند:

هرچند کارآفرینان سنتی نیز رفتارهای اجتماعی دارند، به طور مثال به سازمان های غیر انتفاعی کمک مالی می‌کنند، از مواد اولیه و روش هایی استفاده می‌کنند که به محیط زیست آسیب نرساند و با کارمندان شان رفتاری احترام آمیز دارند، اما رفتار آن ها تنها به صورت غیرمستقیم با مسایل اجتماعی ارتباط دارد. کارآفرینان اجتماعی متفاوت هستند زیرا راهبردهای درآمدزایی آن ها به طور مستقیم به اهداف اجتماعی شان گره خورده است. به عنوان مثال آن ها افرادی را استخدام می‌کنند که از نظر جسمی، روحی یا مالی در مضیغه هستند و یا محصولات مأموریت‌- محوری تولید است. کارمندان سازمان های کارآفرینانه ی اجتماعی به طور عام ارزش بسیاری برای پاداش های غیر نقدی قایل هستند. از این رو در کارآفرینی اقتصادی و کارآفرینی اجتماعی رویکردهای مدیریتی متفاوتی نسبت به بسیج منابع مالی و منابع انسانی وجود دارد(خنیفر و همکاران،۱۳۹۲). سنجش بهرو وری، در کارآفرینی اجتماعی افزون بر سود اقتصادی، ارزش اجتماعی نیز باید اندازه گیری شود. معیارهای قابل سنجش مانند شاخص های مالی، سهم بازار و رضایت مشتری، سنجش میزان بهره وری کسب و کار اقتصادی را آسان می‌کنند. هدف اجتماعی کارآفرین اجتماعی سبب می شود که وی در سنجش میزان بهره وری با مشکل مواجه شود. افزون بر این ذی نفعان مالی و غیر مالی متعددی که سازمان کارآفرینانه ی اجتماعی بر آن ها متکی است تعداد و تنوع بیش تری دارند. که در نهایت منجر به پیچیدگی مدیریت این روابط خواهد شد. اندازه گیری « تغییرهای اجتماعی» نیز چالش برانگیز بوده و از این رو سنجش کارایی اثر گذاری های اجتماعی یک متمایز کننده ی اساسی است(آیستین، اسکیلم،۲۰۰۶)^[۲۳].

تفاوت های دیگر نیز بین این دو سازمان وجود دارد:

1. 1. ارزش ها و ایدئولوژی ها موضوعات محوری در سازمان های کارآفرینانه اجتماعی و فعالیت سازمانی اغلب در شرایط ایدولوزیکی و ارزشی توجیه شده است. این ویژگی در بیشتر سازمان های کارآفرینانه اقتصادی کمتر به چشم می‌خورد.

1. 1. فعالیت های محوری در سازمان های کارآفرینانه اجتماعی در مرزهای سازمانی است و رویدادهای خارج از سازمان اغلب مهم تر از رویدادهای درون سازمانی هستند. به طوری که هر هدف و ماموریتی می‌تواند به وسیله رویدادهای خارجی تغییر کند. این موضوع در سازمان در سازمان های کارآفرینانه اقتصادی کمتر وجود دارد.

ریچارد سون (۲۰۰۳) پژوهشی ‌در مورد اقلام تعهدی و کیفیت سود واحد تجاری طی سال‌های ۱۹۸۸ تا ۱۹۷۷ انجام داد. در این پژوهش بازده سهام متغیر وابسته و کیفیت سود (میزان اقلام تعهدی) متغیر مستقل می‌باشد. نتایج پژوهش مبین آن بود که سطح بالا (پایین) اقلام تعهدی با بازده پایین (بالا) آتی سهام ارتباط دارد.

الگرس و همکاران^[۶۴] (۲۰۰۳) چگونگی وزن دهی سرمایه گذاران به اقلام تعهدی سرمایه در گردش، در پیش‌بینی تحلیلگران از سود، کمتر از یک سوم بیش وزن دهی سرمایه گذاران است (که در قیمت گذاری سهام به کار برده شده است). لیانزان چو (۲۰۰۳) به بررسی توانایی Prدر پیش‌بینی سود، رابطه بین Pr و بازده سهام و ارتباط Pr با بتا و اندازه با بهره گرفتن از اطلاعات جدید تر در دوره ۱۹۸۵ تا ۱۹۹۸ در آمریکا پرداخت. خلاصه شواهدی که لیانزان از بررسی خود به دست آورد بیانگر آن است که Pr برخی از اجزای ارزش‌های بنیادی را دارد و منجر به یک درک یا آگاهی از تغییرات سال آتی سود و بازده سهام می شود. همچنین شواهد بیانگر آن بود که از اجزای ارزش‌های بنیادی را دارد و منجر به یک درک یا آگاهی از تغییرات سال آتی سود و بازده به آسانی یک جایگزین برای بتا و اندازه نمی باشد.

اسکینز (۲۰۰۳) اعتبار فرضیه محتوای اطلاعاتی سود سهام نقدی و فرضیه پیام رسانی را مورد بررسی قرار داد. او نتیجه گرفت سود سهام نقدی فراهم کننده اطلاعاتی درباره سودهای آتی است. رابطه سودهای آتی و سودهای جاری برای شرکت‌هایی که سود سهام پرداخت می‌کنند در مقایسه با شرکت‌هایی که سود سهام پرداخت نمی‌کنند قوی‌تر است و برای شرکت‌هایی که سود سهام نقدی بیشتری توزیع می‌کنند، این رابطه قوت بیشتری می‌یابد. همچنین به دلیل رو آوردن مدیران به سیاست توزیع سود محافظه کارانه و یکنواخت و پیشرفت تکنولوژی و گسترش اطلاع رسانی، فرضیه پیام رسانی سود قابل دفاع نیست. پژوهش وی بیان می‌کند، سودهای گزارش شده شرکت‌های پرداخت کننده سود ثبات بیشتری را در دوره های آتی دارا می‌باشد و در نتیجه دارای کیفیت سود بالاتری می‌باشد.

لوگی (۲۰۰۴) در تحقیق خود کیفیت سود را با توجه به چارچوب مفهومی هیئت تدوین استانداردهای حسابداری مالی آزمون کرد و ‌به این نتیجه رسید که کیفیت سود شرکت­ها هنگامی که میزان مالکیت نهادی در آن‌ ها افزایش یابد، بهبود خواهد یافت. در این صورت اقلام تشکیل دهنده سود شرکت­ها از مربوط بودن و قابلیت اتکای بالاتری برخوردار خواهند بود. چان و همکاران (۲۰۰۴) طی پژوهشی به بررسی رابطه کیفیت سود و بازده سهام طی سال‌های ۱۹۹۵-۱۹۷۱ پرداختند. خلاصه یافته های اصلی پژوهش حاکی از رابطه کیفیت سود با سطح پایین (اقلام تعهدی بالا در سود) با بازده پایین و بالعکس می‌باشد.

لو و نیسیم (۲۰۰۴) با بررسی پایداری اقلام تعهدی نشان دادند که رابطه منفی میان اقلام تعهدی و بازده آتی سهام با فرض فقدان کارایی در بازار منجر ‌به این می‌شود که افراد با یافتن این روابط اقدام به استفاده از فرصت‌های آربیتراژ کرده و به منفعت برسند. آن‌ ها نشان دادند که این مغایرت‌ها در طی دهه گذشته وجود داشته و کاهش نیافته است. اما به دلیل حجم معاملات و هزینه اطلاعات مربوط به، به‌کارگیری اقلام تعهدی سرعت واکنش افراد چندان زیاد نیست.

دسای و همکاران^[۶۵] (۲۰۰۴) ناکارایی بازار در ملاحظه اقلام تعهدی و نقدی سود را مورد بررسی قرار دادند. ایشان سود پیش‌بینی شده توسط تحلیل گران، قیمت سهام و رفتار سرمایه گذاران (بازده سهام) را مورد بررسی قرار دادند. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که متغیر جریان نقدی گذشته، با اشتباه های پیش‌بینی تحلیل گران از سود، رابطه مثبت و معناداری دارد و تحلیل گران آن‌ ها را کم برآورد می‌کنند و همچنین جریان نقدی بیشتر از اقلام تعهدی بر اشتباه های پیش‌بینی اثر دارند. ‌در مورد سرمایه گذاران (بازده سهام) نیز نتیجه ای مشابه به دست آمد. گش و همکاران (۲۰۰۴) کیفیت سود و ضریب واکنش سود را، هنگام افزایش با ثبات سود و فروش بررسی کردند. نتایج تحقیق آنان نشان داد، شرکت­های دارای رشد سود توأم با افزایش فروش، از کیفیت سود و ضریب واکنش سود بالاتری نسبت به شرکت­های دارای رشد سود توأم با کاهش هزینه برخوردار هستند.

اسکات و همکاران (۲۰۰۵) نشان دادند که اقلام تعهدی با قابلیت اتکای کمتر منجر به پایداری کمتر سود می‌شود. آن‌ ها این کار را با طبقه بندی بر اساس ترازنامه انجام داده و به نتایج مشابهی دست یافتند. نتایج مطالعات آن‌ ها حاکی از این بود که به علت عدم پیش‌بینی کامل سرمایه گذاران، نوعی قیمت گذاری غیرواقعی ‌در مورد سهام و اوراق بهادار شرکت‌ها اتفاق می‌افتد.

فرانسیس و همکاران (۲۰۰۵) در پژوهشی طی سال های ۱۹۷۰ تا ۲۰۰۱ ‌به این نتایج رسیدند که سرمایه گذاران اوراق بهادار را با توجه به اطلاعاتی که از کیفیت اقلام تعهدی دارند، قیمت گذاری می‌کنند . همچنین در این پژوهش نشان داده می شود که شرکت هایی که از کیفیت اقلام تعهدی ضعیف تری برخوردارند، نسبت هزینه بهره به بدهی بهره دار در آن ها بالاتر و نسبت بدهی پایین تری دارند. همچنین، نتایج این پژوهش بیانگر این مطلب است که اقلام تعهدی اختیاری و غیراختیاری در توصیف تغییرات سود اهمیت دارند، ولی اثر اقلام تعهدی غیراختیاری نسبت به اقلام تعهدی اختیاری بیشتر است.

دیچو و رأس^[۶۶] (۲۰۰۵) با مقایسه نحوه پایداری سود بر حسب رویکرد ترازنامه ای و رویکرد صورت سود و زیانی نشان داد که پایداری سود تحت تأثیر مقدار و علامت اقلام تعهدی قرار می‌گیرد. اقلام تعهدی پایداری سود را نسبت به جریان‌های نقدی با اقلام تعهدی بالا بهبود می‌بخشد، اما در شرکت‌های با اقلام تعهدی پایین، میزان پایداری کاهش می‌یابد.

چمبرز^[۶۷] (۲۰۰۵) نشان داد که سرمایه گذاران تلاش می‌کنند تا پایداری اقلام تعهدی و جریان‌های نقدی را پیش‌بینی کرده ولی قادر به انعکاس آن در قیمت‌ها نیستند. بر این اساس در بعضی شرکت‌ها پایداری اقلام تعهدی بیش از واقع و برای بعضی دیگر کمتر از واقع برآورد می‌شود. وی این مورد را از طریق طبقه بندی شرکت‌ها بر حسب اقلام تعهدی و نحوه قیمت گذاری شرکت‌ها در هر طبقه نشان داد.

ریچاردسون و همکاران (۲۰۰۵) اجزای تعهدی سود را بر مبنای قابلیت اتکای آن‌ ها دسته بندی و در رابطه با تفاوت پایداری آن‌ ها تحقیق کردند. نتایج این پژوهش نشان داد که پایداری اجزای نقدی نسبت به اجزای تعهدی بیشتر است و سرمایه گذاران در درک کامل پایداری سود (که می‌تواند بر مبنای قابلیت اتکای اقلام تعهدی تعیین شود) ناتوان است. قوش و همکاران (۲۰۰۵) ‌به این نتیجه رسیدند که افزایش‌های با ثبات در سود هنگامی که همراه با افزایش‌های با ثبات در درآمدها و سودهای عملیاتی باشد، کیفیت سود و ضریب واکنش سود دارای بیشترین مقدار هستند.

به طور مثال یک بیمار افسرده به طور شایع از سردرد شکایت می‌کند، علی‌رغم معاینات فراوان، بیمار ممکن است بگوید که « در حقیقت آن یک درد نیست، بلکه بیشتر یک احساس غیر قابل تحملی از یک فشار شبیه تسمه ای محکم دور سرش می‌باشد. سر غالباً منطقه شایعی است که برای احساسات حیات مورد هدف می‌باشد. اما ممکن است گاهی درناحیه شکم نیز ایجاد شود … » ( سیمز، ۱۹۹۵ )

اشنایدر^[۱۷] (۱۹۲۰) اهمیت احساسات حیات را در اولویت تشخیص بیماران افسرده و هم ردیف با علائم اولیه در بیماران اسکیزوفرن و هسته اصلی افسردگی دوره ای و خودبخودی عنوان می‌کند.

او معتقد است که این احساسات در افسرده ها شایع است … تغییر در احساسات حیات تنها در افسردگی رخ نمی دهد. احساسات عجیبی که یک بیمار اسکیزوفرن درباره بدنش دارد، در قالب ‌هذیان‌ها به طریق استادانه ای بیان می شود. به طور مثال ممکن است بگوید: « من تبدیل به سنگ شده ام » یا « من احساس افسردگی در ناحیه پستانهایم دارم » « آن یک درد است، یک غده، یک سنگینی … من درسرم ابر دارم، یک احساس از نداشتن چیزی …. ( برنز^[۱۸]، ۱۹۷۱ )

زـ سایر نشانه ها:

شروع بسیار کند در آغاز تفکر و انجام عمل و یا ناتوانی در به عمل در آوردن آن ها، جزء خصوصیات واکنش تأخیری یک بیمار افسرده تلقی می شود. تمرکز، پشتکار و تصمیم گیری به سختی انجام می‌گیرد. و حتی برخی مواقع این کارها برای اودردناک و غیر ممکن می کند. شخص در خیال ‌پردازی‌ها و تجدید خاطر احساس خود مشکل دارد و ناتوان توصیف می شود. این حالت او نیز به فقدان حافظه و فقدان احساس، توصیف می شود. اغلب این احساسات، بیمار را با این باور مواجه می‌سازد که درحال « دیوانه شدن » یا از « دست دادن ذهنش » می‌باشد. یعنی شکلی از خود بیمار پنداری در او ایجاد می شود. فرد افسرده نسبت به درد حساسیت بسیار دارد و تصورات هیپوکندریاک در او شدت می‌یابد.

تأخیر در واکنش های جسمانی نیز به همراه اعتقادات خودبیمار پندارانه دریک زن افسرده میانسال ممکن است چنین احساسی را ‌در مورد بدنش تداعی کند که: « من احساسی شبیه احساس تزریق در مطب دندانپزشکی دارم، احساس می کنم صورتم بی حس شده است. اما در همان لحظه در تمام بدنم احساس دردناکی به دست می‌دهد.»

اضطراب نیز درکنار افسردگی شایع است و ممکن است بعدها به طور کامل به صورت مبهم و همراه با علائم جسمانی و یا روانی ایجاد شود.

۲-۵-طبقه بندی اختلال افسردگی:

اگر چه در منابع متفرقه، ‌افسردگی به انواع مختلف درون زاد، ‌برون زاد (ربر^[۱۹]، ۱۹۸۵)، خفیف، متوسط، شدید (بک). افسردگی ساده، حاد و بهت زده (شاملو). افسردگی زود آغاز و دیر آغاز، اختلالات یک قطبی و دو قطبی (راور^[۲۰]، ۱۹۸۴). افسردگی نوع طبیعی، نورتیک، ‌سایکوتیک و … طبقه بندی شده است ؛ اما یکی از مشهورترین و معتبرترین طبقه بندیها مربوط به چهارمین چاپ راهنمای تشخیص و آماری اختلالات روانی (DSM.IV) انجمن روانپزشکی آمریکاست که در سال ۱۹۹۶ منتشر شده است. اساس کار برای ایجاد چنین طبقه بندی که از سال ۱۹۵۲ آغاز شده بود، ‌نیاز به جمع‌ آوری اطلاعات آماری بود. اما طبقه بندی اخیر بازتاب بهترین منابع بالینی و پژوهشی قابل وصول و فراهم کردن اسناد منطقی است. کتاب منبع DSM.IV تحت عنوان اختلالات خلقی (که قبلاً اختلالات عاطفی نامیده می شدند) طبقه بندی می‌شوند.

اختلات خلقی شامل هفت گروه زیر می‌باشند:

۱-اختلالات افسردگی اساسی

۲-اختلال دوقطبی (I-II)

۳-اختلال افسرده خویی

۴-اختلال خلق ادواری

۵-اختلال خلق ناشی از بیمارهای طبی عمومی

۶- اختلال خلقی ناشی از مصرف مواد

۷-دسته جات عمومی که شامل اختلالات افسردگی و دوقطبی که غیر اختصاصی هست(سادوک وسادوک،۲۰۱۰،ترجمه،ارجمندو همکاران، ۱۳۸۹)

طبقه بندی دیگری تحت عنوان «طبقه بندی بین‌المللی اختلالات روانی و رفتاری (ICD-10) از سوی سازمان بهداشت جهانی (WHO) در سال ۱۹۹۲ به چاپ رسیده است. این طبقه بندی حاصل بررسی های مشترک بین‌المللی و آمیزه ای از فرهنگ‌های مختلف کشورهای آسیایی، ‌از جمله ایران و کشورهای اروپایی و آمریکایی است. از مزیت‌های این طبقه بندی استفاده از یک روش الفبایی ـ عددی است که دقت تشخیصی درمانگر را افزایش می‌دهد. در این نظام نیز نشانه های افسردگی تحت عنوان اختلالات خلقی طبقه بندی می‌شوند.

۲-۵-۱-انواع افسردگی:

۱- افسردگی اساسی

۲- افسرده خویی(دیس تایمی)

۳-افسردگی ملانکولیک

۴- افسردگی غیر متعارف(غیر معمول)

۵-افسردگی با خصایص کاتاتونیک

۶-افسردگی پس از زایمان

۷-افسردگی مزمن

۸- افسردگی فصلی

۹- سندرم ملال پیش از قاعدگی

۱۰-افسردگی ناشی از مصرف مواد

۱-افسردگی اساسی

افسردگی اساسی که به آن اختلال یک قطبی نیز گفته می‌شود. (کاپلان^[۲۱]، هارولد^[۲۲]؛ سادوک^[۲۳]، بنجامین،۱۹۹۶).

ویژگی اصلی این اختلال یک دوره زمانی حداقل دو هفته‌ای است که در ضمن آن یا خلق افسرده یا بی علاقگی و یا فقدان احساس لذت تقریباً در همه کارها وجود دارد. همچنین فرد باید دست کم چهار نشانه دیگر از جمله تغییر در اشتها و یا وزن، خواب، و کارهای روانی-حرکتی، کاهش نیرو، احساس بی‌ارزشی یا گناه، مشکل در تفکر، تمرکز یا تصمیم‌گیری، یا افکار عودکننده درباره مرگ و خودکشی، طرح نقشه و یا اقدام برای خودکشی را داشته باشد. ( DSM-IV-TR ترجمه ‌نیک‌ خو و آوادیس یانس،۱۳۸۱، ص ۵۳۱)

نشانه های افسردگی اساسی

۱-وجود خلق افسرده در بخش بیشتر روز و تقریباً همه روزه.

۲-کم شدن زیاد علاقه یا لذت نسبت به همه یا تقریباً همه کارها در بخش بیشتر روز، تقریباً همه روزه.

۳-کاهش بیش از حد وزن بدون پرهیز یا رژیم غذایی خاص یا افزایش بیش از حد وزن، یا پایین یا بالا رفتن اشتها تقریباً همه روزه.

۴-بیخوابی یا خوبِ آلودگی تقریباً همه روزه.

۵-بیقراری یا کندی روانی-حرکتی تقریباً همه روزه.

۶-خستگی یا از دست دادن نیرو تقریباً همه روزه.

۷-احساس بی‌ارزشی یا احساس گناه افراطی یا بی‌مورد.

۸-پایین آمدن توانایی تفکر یا تمرکز، یا بی‌تصمیمی، تقریباً همه روزه.

۹-افکار عودکننده راجع به مرگ، اندیشه‌پردازی خودکشی مکرر بدون نقشه خاص، یا اقدام به خودکشی یا طرح نقشه خاصی برای خودکشی. ( DSM-IV-TR ترجمه ‌نیک‌ خو و آوادیس یانس،۱۳۸۱، ص ۵۳۱)

همه‌گیری شناسی اختلال افسردگی اساسی

ویژگی‌های خاص وابسته به فرهنگ:

مورد دوم، زمانی است که زنبورستان بعد از ورود به منطقه­ای بیمار بودنش مشخص می­ شود و جهت اقدامات درمانی، در محلی خاص، تازمان حصول بهبودی نگهداری می­ شود.

الف) جلوگیری از ورود و خروج زنبورستان­های بیمار

فحوای ماده ۱۳۱ قانون تگزاس، این مطلب را می­رساند که، از وظایف عمده­ی بازرس پیشگیری و ریشه­کنی و نابودی بیماری است^[۱۳۴] تا آن­جا که می ­تواند از ورود کشتی­های حامل زنبور، که مشکوک به بیماری هستند به تگزاس، یا ورود زنبورها، عسل، شانه­های عسل، گرده و دیگر تجهیزات و مواردی که قابلیت انتقال بیماری را دارند، جلوگیری کند. این اختیار، هم ‌در مورد واردات از ایالات دیگر و هم کشورهای خارجی است (Burger, 2003).

سیاست­گذاریِ این مورد در ایران، در ادامه­ برنامه کوچ، در ماده ۳ این قانون، ‌می‌باشد؛ اما نظارت خاص در این مورد نمی­ شود و همیشه این امر غیرممکن نیست که زنبورستان بیمار به استان دیگر انتقال داده شود. تنها ضمانت­اجرایی که ‌در مورد این زنبوردار اعمال ‌می‌کنند این است که با قرنطینه زنبورستان، زنبوردار را ملزم به درمان زنبورستان خود ‌می‌کنند.^[۱۳۵]

ب) قرنطینه

قرنطینه به عنوان یکی از رکن­ها و ابزارهای مهم در تامین بهداشت دام و فرآورده ­های دامی از جمله اجرای پروژه­ های کنترل و ریشه­کنیِ بماری­های دامی، مطرح ‌می‌باشد. فعالیت­های قرنطینه­ای طیف وسیعی از فعالیت­ها را شامل می­گردد که از قرنطینه­ی داخل دامداری شروع، و به استقرار ایستگاه­های کنترل و پست­های قرنطینه­ی مرزی و بین استانی و اجرای دستورالعمل­های بهداشتیِ قرنطینه­ایِ حمل و نقل دام و فرآورده ­های خام دامی، منتهی می­گردد.

هدف از تدوین ضوابط اجراییِ قرنطینه، جلوگیری از ورود و یا انتشار بیماری­های مختلف دامی در سطح کشور ‌می‌باشد. بدیهی است که اجرای دقیق ضوابط و مقررات بهداشتی در مبدأ و کنترلِ آن در مقصد، می ­تواند بسیاری از مشکلاتِ موجود در زمینه­ کنترل بهداشتیِ قرنطینه­ای در جاده­های ارتباطیِ کشور را مرتفع سازد.

شرایط و ضوابط قرنطینه­ی کلنی­های زنبورعسل در ایران، بر اساس قانونی است با نام دستورالعمل و ضوابط اجرایی قرنطینه­ی مبدأ و مقصد، که توسط سازمان دامپزشکی کشور اعمال می­گردد. به استناد بند ۳-۵ این قانون، هر کندوی زنبورعسلی که از منطقه­ای به منطقه­ دیگر منتقل می­ شود، می­بایست توسط دامپزشک مسئول فنی واحد، در منطقه­ مبدأ و مقصد، کنترل شود و در صورت وجود بیماری، در منطقه­ای به نام پست قرنطینه، تا حصول اطمینان از بهبودی، نگهداری شود.

در آمریکا، بازرس این اختیار را دارد که ناحیه، شهرستان استان یا هر منطقه­ تعریف شده دیگری را به عنوان قرنطینه اعلام کند (ماده ۱۳۱٫۰۲۲). قرنطینه هم می ­تواند قرنطینه­ی محافظت شده باشد (ممانعت از ورود گونه­ های بیمار یا ناشناخته) و یا قرنطینه­ی محدود (جلوگیری از خروج گونه­ های بیمار یا ناشناخته). زمانی­که یک منطقه به عنوان قرنطینه اعلام شد، ورود یا خروج زنبور، تجهیزات، گرده یا عسل به آن منطقه ممنوع است؛ مگر بر طبق تصمیماتاتخاذ شده از سوی بازرس. (Burger, 2003)^[136]

ماده ۷۱٫۱۱ قانون TAC ‌در مورد قرنطینه­ی زنبورستان صحبت می­ کند. زنبورستانی که تشخیص داده شود که مبتلا به بیماری شده است، با اخطار بازرس مورد کنترل قرار ‌می‌گیرد و یا این­که در مکان مشخصی در قرنطینه قرار داده می­ شود. هیچ زنبور، جمعیت، شانه و وسایل زنبورداری­ای از محل قرنطینه خارج نمی­ شود مگر این­که بازرس مجوز کتبی صادر کند. مکان مورد قرنطینه نیز تا اعلام بازرس مبنی بر پاکسازی محل، هم­چنان به حالت اولیه­ خود باقی است. محل قرنطینه باید حداقل هر ۳۰ روز یک­بار کنترل شود تا زمانی­که بیماری از بین برود. (Burger, 2003)

بند چهارم: رفع اختلاف از طریق مقامات دولتی غیر قضایی به شیوه کدخدامنشی

در قانون کوچ، رفع اختلاف از طریق مقامات صالح و یا نیروی انتظامی حل می­ شود. ‌به این صورت که طرفین برای حل نزاعِ پیش آمده، به پاسگاه­های محل مراجعه ‌می‌کنند و مقام مذکور در صورت لزوم از نیروهای خبره جهت رفع نزاع دعوت به عمل آورده و به حکمیت می ­پردازد. در غیر این صورت، موضوع را به مرجع قضایی اعلام می­ کند.

گفتار دوم: پاسخ­های قطعی و برگشت ناپذیر

این­گونه پاسخ­ها، به طور کلی زنبوردار را از آمار زنبورداران خارج می­ کند و یا آثار به وجود آورده را به کلی منهدم ‌می‌کنند که برای انجام شغل زنبورداری باید از نو شروع به کار کند.

بند اول: ابطال شناسنامه زنبورداری

ذیل ماده ۸ قانون برنامه کوچ: «با زنبوردارانی که این برنامه را رعایت ننمایند … در مراحل بعدی، ضمن ابطال شناسنامه زنبورداری، آنان را به مراجع ذی­صلاح قانونی، جهت رسیدگی به تخلفات، معرفی می­نمایند.».

ابطال شناسنامه زنبورداری، قسمتی از ضمانت­اجرای تکرار جرم و یا تخلف از مقررات این قانون ‌می‌باشد.

شناسنامه زنبورداری: سندی است که به عنوان پروانه­ی کار زنبوردار محسوب می­ شود و ضمن ورود به آمار زنبورداران کشور، اطلاعات ریز زنبوردار از قبیل تعداد کلنی­ها و یا تسهیلات دریافت شده در این سند، ذکر می­ شود.

عواقب ابطال شناسنامه: دیگر به عنوان زنبوردار از خدمات پیش ­بینی شده، بی­بهره خواهد شد وهمچنین از آمار زنبورداری خارج می­ شود؛ چرا که دیگر به عوان زنبوردار شناخته نمی­ شود.

سازمان مربوطه مجری ابطال، سازمان جهاد کشاورزی ‌می‌باشد، زیرا صادرکننده­ی شناسنامه نیز، همین ارگان ‌می‌باشد.

بند دوم: جمع ­آوری کالاهای عرضه شده

در مقابل تولیدات غیراستاندارد و یا تقلبی، در کنار پاسخ­های کیفری به تولیدکننده، جمع ­آوری کالاهای مذکور نیز، ‌می‌توان پاسخ مناسبی در روند سالم­سازی مواد غذایی باشد.

ماده ۲۰ قانون حمایت از حقوق مصرف ­کننده، با توجه ‌به این نکته، چنین می­گوید: «مراجع ذی­صلاحِ رسیدگی کننده، می ­توانند علاوه بر مجازات­های مقرر قانونی، عرضه­کنندگان کالا و خدمات یا تولیدکنندگان و فروشندگان را، مجبور به جمع ­آوری کالاهای عرضه شده، به منظور تعمیر و اصلاح و رفع عیب کالاهای فروخته شده یا خدمات عرضه شده، نمایند.».

در ماده مذکور، هدف از جمع ­آوری کالا را، «تعمیر و اصلاح و رفع عیب» ذکر کرده؛ درحالی­که در برخی شرایط، امکان اِعمال هیچ یک از این­ها وجود ندارد و تنها با معدوم ساختن کالا، پاسخ، تاثیرگذار خواهد بود.

توضیح بیشتر این­که، عسلی که به صورت تقلبی یا منصوعی تولید و به بازار عرضه می­ شود، امکان بازگشت چنین ماده غذایی­ای به عسل طبیعی وجود ندارد؛ پس، بهتر بود قانون­گذار به مورد معدوم نمودن کالا نیز اشاره­ای می­نمود.

بند سوم: اعلام عمومی کالاهای غیرمجاز

1. 1. طی تحقیقی که در دانشگاه علوم پزشکی ایران به عمل آمده ۳۰۰ دانشجو پزشکی سال اول و سال آخر مورد مطالعه قرار گرفته و با بهره گرفتن از پرسشنامه، مسائل روانی در ارتباط با سال‌های تحصیل و سن و جنس طبقه اقتصادی و اجتماعی- بومی بودن-اعتیاد- زندگی در خوابگاه وضع تغذیه مورد ارزیابی و مطالعه قرار گرفته و چنین نتیجه گیری شده که سلامت و بیماری دانشجویان نقش مهمی در آموزش آن ها دارد. (شیرازی، ۱۳۷۱)

1. 1. دباغی دانشجوی پیام نور اسلام آباد در تحقیقی تحت عنوان بررسی تأثیر فشار روانی بر کارایی کارمندان سازمان جهاد سازندگی که بین فشارهای روانی ناشی از عوامل سازمانی و عملکرد کارمندان عملیاتی در سازمان جهاد سازندگی رابطه وجود دارد.

1. 1. ملکوتی و بخشانی به بررسی ارتباط استرسهای شغلی و اختلالات افسردگی و اضطراب در کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه پرداخته‌اند با نمونه ۱۳۰ نفر از کارکنان ‌به این نتیجه دست یافته اند که ارتباط میزان استرس شغلی با افسردگی و اضطراب معنی دار است ولی بین مشکلات روانی و میزان استرس از نظر جنسیت تفاوتی مشاهده نگردید. به طور کلی بیشتر عوامل استرس زا ترس از اشتباه در کار، عدم درک مشکلات شغلی کارکنان توسط رئیس و احساس حقارت نسبت به شغل محوله گزارش گردیده است.

   

1. رضایی از دانشگاه شهید چمران اهواز در سال ۱۳۷۰ با بررسی شیوع، منابع و علایم استرس در معلمان ایرانی که روی ۴۱۳ معلم زن و مرد با ابزار پرسشنامه انجام گرفته نتیجه گیری می‌کند معلمان مرد بیش از معلمان زن دچار استرس هستند و مسائل و مشکلات مالی مهمترین منبع استرس و خستگی مفرط و ناکامی رایجترین علامت استرس در میان آن ها است.

فصل سوم:

• 1. 1. جامعه آماری
  1. 1. نمونه آماری
  1. 1. روش نمونه گیری
  1. 1. ابزار جمع‌ آوری اطلاعات
  1. 1. روش تجزیه و تحلیل آماری
  1. متغیرها

جامعه آماری:

جامعه آماری شامل تمام معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۳ استان کرمانشاه می‌باشد که جمعیت آن ها کلاً ۱۱۰۰ نفر می‌باشد.

نمونه آماری:

۱۰% از جامعه آماری می‌باشد که ۱۱۰ نفر می‌باشد و ۱۰ نفر ریزش داشته و نمونه به ۱۰۰ نفر تبدیل شده است.

روش نمونه گیری: تصادفی خوشه ای

ابزار جمع‌ آوری اطلاعات:

پرسشنامه ] که خود ساخته می‌باشد[

روش تجزیه و تحلیل آماری:

جهت تجزیه و تحلیل یافته از آمار توصیفی ] فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، جدول و …[ و آمار استنباطی ]ضریب همبستگی پیرسون[ استفاده شده است.

متغیرها:

متغیر مستقل= استرس شغلی

متغیر وابسته= عملکرد معلمان ] شامل کیفیت کار معلمان، کمیت کار آن ها، میزان حضور آن ها در مدرسه[

متغیر مزاحم: سن- جنس- مدرک، سابقه- نگرش

فصل چهارم:

1. 1. جدول فراوانی نظرات معلمان زن و مرد

1. 1. جدول ضرایب همبستگی پیرسون فرضیه‌ها

1. 1. جداول میانگین فرضیه‌ها

1. نمودارها

جداول فراوانی:

سئوالات مربوط به فرضیۀ اول:

۱- اشخاصی که با آن ها کار می کنم از سختی کار من بی اطلاعند؟

نظرات معلمان مرد

نظرات معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۵
۶
۷
۳۰
۲
۴
۸
۲
۳۵
۱

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۲-بعلت ساعات طولانی و حضور در مدرسه از سوی خانواده مورد مؤاخذه قرار می گیرم.

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۰
۲
۵
۲۸
۱۵
۱
۳۱
۱۸
۰
۰

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۳-اعتراض والدین دانش آموزان به مدیر مدرسه باعث حضور به موقع در محیط کار می شود؟

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۰
۰
۱۱
۳۵
۴
۰
۰
۶
۳۲
۱۲

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۴-ترس از ارزشیابی باعث حضور به موقع من در کلاس درس می شود.

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۰
۲
۱
۱۶
۲۷
۱
۱
۳
۲۰
۲۵

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۵-تأکید مدیر بر حضور و غیاب به موقع باعث حضور در محیط کار می شود؟

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۱۰
۱۲
۱۱
۹
۸
۱۵
۱۰
۹
۷
۹

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۶-الگو قرارگرفتن من به عنوان معلم توسط دانش آموزان باعث حضور به موقع در محیط کارم می شود.

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۱۱
۱۵
۱۸
۴
۲
۱۲
۱۴
۱۷
۷
۰

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

سئوالات مربوط به فرضیۀ دوم:

۷-انتظاراتی که مدیر از من دارد با هم در تناقضند.

معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
معلمان مرد

معلمان زن

۵
۴
۳
۲
۱
ضرایب
همیشه
اغلب
گاهی
بندرت
هرگز
طیفها
۰
۰
۰
۷
۴۳
۰
۰
۵
۱۷
۲۸

میانگین نظرات معلمان مرد

میانگین نظرات معلمان زن

۸-از سوی مدیر کنترل های بی مورد آزاردهنده صورت می‌گیرد.